Recursos Humanos

A distinção foi entregue durante o People Engagement Summit, que decorreu no dia 17 de Março, na Quinta da Pimenteira, em Lisboa, e trouxe partilhas inspiradoras sobre saúde mental, engagement na era da inteligência artificial, cultura organizacional e retenção de talentos.

Em 2025, existiram momentos dedicados à reflexão e análise conjunta, em equipa, dos resultados e objectivos, bem como à identificação de problemas e soluções, contribuindo para a melhoria da comunicação e da colaboração entre todos.

Apesar do reforço da interacção presencial, o Electrão continuou a privilegiar os meios digitais para difundir informação interna e externa junto dos seus colaboradores, mantendo activo o Canal Electrão e as suas diversas rúbricas de conteúdos.

Reuniões de Equipa

As reuniões gerais de equipa mantiveram-se como momentos privilegiados de reflexão sobre os resultados, os objectivos e os desafios da organização, promovendo a partilha de informação e o alinhamento entre todos. Em 2025, o Electrão assegurou a continuidade destes momentos, reforçando um espaço aberto e participativo onde os colaboradores puderam expressar preocupações, trocar ideias e propor melhorias concretas, garantindo que toda a equipa se mantém na mesma página.

Teambuilding na Arrábida

Em 2025, o Electrão promoveu uma acção de teambuilding na região da Arrábida, com o objectivo de reforçar o espírito de equipa, estimular a colaboração e a comunicação entre os colaboradores. Esta iniciativa contribuiu para fortalecer as relações interpessoais e para a consolidação de um ambiente organizacional mais coeso, colaborativo e motivador.

Em 2025, o Electrão deu continuidade e aprofundou o programa de mentoria previsto na política de Talento, com o propósito de potenciar o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores. Este programa visa, em particular, estimular a transmissão de conhecimento e experiência entre diferentes gerações, promover o desenvolvimento de competências-chave, apoiar a progressão profissional e consolidar uma cultura de colaboração e aprendizagem contínua no seio da Associação.

Aquisição de Novas Competências

Em 2025, o Electrão reforçou o seu compromisso com a promoção de acções de formação, apostando no desenvolvimento de competências de forma integrada. Para além do enfoque na segurança dos colaboradores - através da abordagem de boas práticas no ambiente de trabalho, da prevenção de riscos profissionais e dos procedimentos de resposta a situações de emergência -, foi também dada especial atenção às competências informáticas, e bem como ao reforço do conhecimento nos referenciais ISO 9001, 27001 e 14001 e no enquadramento regulatório da inteligência artificial, assegurando que toda a equipa dispõe dos conhecimentos necessários para actuar com segurança, eficácia e alinhamento com os desafios actuais.